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𝐇𝐚𝐫𝐲𝐚𝐧𝐚 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐢𝐫𝐦𝐚𝐧𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐨𝐟 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫, 𝐌𝐚𝐧𝐨𝐡𝐚𝐫 𝐋𝐚𝐥 𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐲 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐦𝐞𝐧𝐝𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧 𝐇𝐚𝐫𝐲𝐚𝐧𝐚 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐥 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 (𝐋𝐞𝐚𝐯𝐞) 𝐑𝐮𝐥𝐞𝐬, 𝟐𝟎𝟏𝟔 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐂𝐚𝐫𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐯𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐰𝐨 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐭𝐨 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐧𝐭. 𝐓𝐡𝐞𝐬𝐞 𝐫𝐮𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐲 𝐛𝐞 𝐜𝐚𝐥𝐥𝐞𝐝 𝐚𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐇𝐚𝐫𝐲𝐚𝐧𝐚 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐥 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 (𝐋𝐞𝐚𝐯𝐞) 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐀𝐦𝐞𝐧𝐝𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐑𝐮𝐥𝐞𝐬, 𝟐𝟎𝟐𝟐.
चंडीगढ़, डिजिटल डेक्स।। मुख्यमंत्री मनोहर लाल की अध्यक्षता
में आज यहां हुई हरियाणा मंत्रिमंडल की बैठक में हरियाणा सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 2016 में संशोधन को मंजूरी दी गई। अब एकल
पुरुष सरकारी कर्मचारी को भी दो साल की बाल देखभाल छुट्टी की अनुमति होगी। यह नियम
हरियाणा सिविल सेवा (अवकाश) प्रथम संशोधन नियम, 2022 कहे जाएंगे।
संशोधन के अनुसार
एकल पुरुष सरकारी कर्मचारी (अविवाहित, विधुर या तलाकशुदा) और महिला सरकारी
कर्मचारी 18 वर्ष की आयु तक के अपने दो बड़े बच्चों की देखभाल लिए अपनी पूरी
सेवा के दौरान अधिकतम दो साल (यानी 730 दिन) के लिए चाइल्ड केयर लीव का लाभ
उठा सकते हैं।
इसके अलावा, दिव्यांग बच्चों के
मामले में आयु की कोई सीमा नहीं होगी। सक्षम चिकित्सा प्राधिकारी द्वारा जारी
अशक्तता प्रमाण पत्र के अनुसार 40
प्रतिशत से अधिक अशक्तता और दिव्यांग
बच्चा पूरी तरह से महिला या एकल पुरुष सरकारी कर्मचारी पर निर्भर है, को यह लाभ मिलेगा।
Haryana Cabinet which
met under the Chairmanship of Chief Minister, Manohar Lal here today approved
the amendment in Haryana Civil Services (Leave) Rules, 2016 under which Child
Care Leave of two years will be permissible to single male government servant.
These rules may be called as the Haryana Civil Services (Leave) First Amendment
Rules, 2022.
Now, a single male government employee meaning thereby - an unmarried, widower or divorcee - and a female government employee can avail Child Care Leave for a maximum period of two years (i.e. 730 days) during the entire service for taking care of her/his two eldest surviving children upto the age of 18 years under the Haryana Civil Services (leave) First Amendment Rules, 2022.
Besides this, the condition of Child Care Leave for children less than 18 years shall not be applicable to Divyang Children, if impairment is more than 40 per cent as per the impairment certificate issued by the competent medical authority and if Divyang Child is completely dependent on the female Government employee or single male Government employee as the case maybe.
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